2023年黄山黟县国有投资集团有限公司招聘4人公告

黟县国有投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员公告

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  黟县国有投资集团有限公司是经县委、县政府批准成立的国有独资企业。集团拥有全资和控股企业17家,参股企业21家,主营业务包括基础设施建设、国有资产资源运营、融资担保服务、水务开发和运营、公务用车服务及汽车租赁、物业管理等经营板块。现因工作需要,经研究决定,黟县国有投资集团有限公司委托黄山市仁和人力资源服务有限公司面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  1.坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则;

  2.以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨。

  二、招聘计划

  此次招聘共计4名(附件1《黟县国有投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员岗位计划表》)。

  三、报名条件

  (一)遵守宪法和法律;

  (二)具有良好的品行;

  (三)岗位所需的专业、学历及其他条件;

  (四)适应岗位要求的身体条件;

  (五)符合招聘岗位所要求的其它条件;

  1.“年龄条件”中35周岁以下”为“1987年8月23日以后出生”;

  2.应聘人员的学历、学位必须为国家承认的学历、学位,资格审查以学历、学位证书登记为依据,对有疑义的学历、学位证书,以国家教育部门认定的结果为准。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

  3.现役军人;

  4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  四、招聘程序

  本次招聘委托黄山市仁和人力资源服务有限公司组织开展招聘工作。招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、考试、成绩合成、体检及考察、公示聘用等程序。具体如下:

  (一)发布公告

  《黟县国有投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员公告》等信息于2023年8月23日起在安徽公共招聘网(https://hs.ahggzp.gov.cn)、黟县国有投资集团有限公司网站(http://www.yxgytzjt.com/)、黄山市仁和人力资源官网(http://www.hsrhrl.com/)、仁和人力资源微信公众号等媒体平台面向社会公开发布。

  (二)报名及资格审查

  1.报名方式:采取现场报名或网络报名方式

  现场报名:地点设在屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司、黟县渔亭路山水同和A9-7黄山市仁和人力资源服务有限公司黟县分公司、黟县政务服务中心A20仁和人力资源窗口。

  网络报名:报考人员将《黟县国有投资集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)及公告要求的相关材料,以文件夹打包发送至市仁和人力资源公司微信号(附件3,扫描二维码添加),文件夹名称需注明姓名+报考岗位,完成在线报名。通过网络报名的考生,需在报名截止日期2023年9月6日前将报名材料原件带至现场进行审核,经审核确认无误后方可参加考试,若未在规定时间内提交视为报名未成功。

  联系人:韩经理

  联系电话:0559-2311968,18155911094

  2.报名时间:2023年823日至2023年96日(工作日)

  仁和总公司、黟县分公司:

  上午8:00-12:00,下午14:30-17:30

  黟县政务中心窗口:

  上午8:30-11:30,下午13:30-17:00

  3.报名注意事项

  每位报考人员限报一个岗位,一旦报名并审核通过,不得改报其他岗位。未通过资格审查的,在9月6日18:30前可以改报其他岗位。报考人员应如实填写有关信息,凡因本人填写信息错误导致的一切后果自行承担,存在弄虚作假的,一经查实即取消资格。

  4.报名所需材料

  ①《报名资格审查表》1份;②本人有效身份证原件及复印件1份;③学历、学位证书原件及复印件1份;④1寸近期免冠彩色照片2张;⑤无犯罪记录证明;⑥其他需要提交的材料。

  5.资格审查

  由黄山市仁和人力资源服务有限公司与黟县国有投资集团有限公司共同组织对报名人员的资格审查工作。考生报名的同时进行资格审查,报考人员在规定的时间内未提交相关材料的,视为自动放弃。资格审查合格人员进入下一环节。

  资格审查贯穿考试全过程,经审查发现弄虚作假,取消其报名、考试、聘用资格。

  (三)考试

  考试工作由黄山市仁和人力资源服务有限公司组织实施。

  1.考试方式

  考试由笔试与面试组成。

  2.笔试

  所有报考人员均需参加笔试,其中报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的岗位,笔试成绩必须达到当天所有参加考试人员平均成绩以上(含平均成绩),方可进入面试程序。

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