2023年绩溪县面向全县优秀村（社区）“两委”干部招聘乡镇事业单位工作人员公告
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为进一步激发全县村（社区）“两委”干部干事创业热情，增强抓党建促乡村振兴、基层治理的内生动力，为建设现代化美丽幸福绩溪提供坚强保证，根据《全市乡村组织振兴实施方案》（组通〔2022〕14号）有关要求，经研究决定，组织实施面向全县优秀村（社区）“两委”干部招聘乡镇事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2023年绩溪县面向全县优秀村（社区）“两委”干部择优招聘乡镇事业单位工作人员3名，其中面向村“两委”干部定向择优招聘2名，面向社区“两委”干部定向择优招聘1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.认真贯彻执行党的路线方针政策，对党忠诚，具有一定的政治理论基础和良好的政治素质，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，群众口碑好。
2.工作态度积极向上，具有较强的事业心和责任感，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，热爱农村工作，有志于投身乡村振兴事业，有干事创业的激情和担当。
3.熟悉基层党务、政务、村（居）务工作，有知识，懂经营，会管理，服务群众意识强，增强集体经济和群众增收办法多、思路宽，能够带领党员群众共同富裕，善于运用民主、法治的思维做群众工作，解决各类矛盾，在推进乡村振兴、基层治理、为民服务等工作中实绩突出。
4.身体健康，吃苦耐劳，具备适应岗位要求的健康身体条件和心理素质。
（二）资格条件
1.年龄在40周岁及以下：1982年10月以后（含10月）出生；
2.连续担任村（社区）“两委”干部满4年以上：2019年10月前（含10月）任职，目前仍在职的村（社区）“两委”干部。其中，村（社区）“两委”正职年龄放宽到45周岁：1977年10月以后（含10月）出生；
3.具有国家承认的大专及以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.受到刑事处罚的；
3.经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及受到党纪政纪处分不宜报考的其他情形；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序和办法
（一）报名和资格审查
