安徽祁门经济开发区管理委员会二级岗位公开竞聘公告
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因工作需要，经安徽祁门经济开发区体制机制改革工作领导小组(以下简称“领导小组”)研究同意增设二级岗位员额1名，根据《安徽祁门经济开发区体制机制改革方案》要求，拟面向全县机关事业单位在编正式工作人员开展公开竞聘选用工作。现将有关事项公告如下：
一、竞聘原则
(一)人尽其才、竞争择优原则。引入现代人力资源管理理念，打破身份限制，推行全员竞聘、择优上岗的办法，形成干部能上能下、人员能进能出、充满激情活力的选人用人机制。
(二)公平、公正、公开原则。竞聘岗位、人员数量、聘用资格和竞聘条件等全面公开，并严格按照竞聘程序、竞聘方式和评分标准实施。
(三)注重实绩、德才兼备原则。竞聘过程做到深入了解、全面考核、认真比较，注重竞聘人员工作实绩和干部群众的认可度，以德为先，择优聘用。
(四)人随岗走、薪随岗变原则。竞聘工作完成后，竞聘人员按新聘岗位执行相应薪酬。
二、竞聘计划
安徽祁门经济开发区管理委员会二级岗位公开竞聘工作人员1人，竞聘计划(岗位)等信息于9月19日起在祁门县人民政府网(http://www.ahqimen.gov.cn/)发布。
三、竞聘条件
(一)具有良好的政治、业务素质;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
公开竞聘人员岗位表中的“50周岁以下”为“1972年9月1日(含)以后出生”;工作经历要求，截止时间为2023年9月30日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合岗位招聘条件的人员;
(二)选派驻村工作队成员;
(三)受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(五)法律、法规规定的其他情形。
四、竞聘程序
(一)报名
报名时间：报名采取现场报名方式进行，
