2022年宿松县公立医院公开招聘工作人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《省委组织部、省人社厅关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，经宿松县事业单位招聘工作领导小组研究，决定开展2022年宿松县公立医院公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2022年宿松县公立医院公开招聘人员70名,其中220409岗位纳入宿松县人民医院党政管理编制，其余岗位均纳入县级公立医院周转池编制。具体招聘岗位、人数、资格条件等见《2022年宿松县公立医院公开招聘工作人员岗位简章》(附件1)。
本公告将在宿松县政府网(http://www.susong.gov.cn)、宿松县卫生健康委信息公开网(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003741?type=4&action=list)、百获人事招聘网宿松站(http://www.ahsspta.com)发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县卫生健康委信息公开网发布。
二、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
三、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(三)岗位所需的学历、专业或技能条件;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件;
“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1986年11月及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件的人员;
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、现役军人;
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7、法律、法规、政策规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘方式和程序
招聘工作采取考试、考察相结合的办法，按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1、报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2022年
