2023年郎溪县部分事业单位急需紧缺专业人才专项引进公告
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为深入实施“工业强县”“人才兴县”战略，着眼推动郎溪高质量发展需要，为重点产业发展提供人才保障，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2023年郎溪县部分事业单位急需紧缺专业人才专项引进工作。现就有关事项公告如下：
一、引进原则
急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
二、引进计划
计划引进急需紧缺专业人才12名，具体岗位、学历（学位）、专业等要求详见计划表（附件1）。
三、引进对象和条件
（一）引进对象
普通高校全日制博士研究生、硕士研究生（年龄要求一般为博士研究生40周岁以下，1982年11月及以后出生；硕士研究生35周岁以下，1987年11月及以后出生）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和符合职位要求的文化程度、专业、工作能力、工作经历等；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.岗位所需的其他条件；
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）不符合岗位招聘条件的人员；
（2）在读的全日制普通高校学生；
（3）郎溪县党政机关、事业单位在编在岗人员；
（4）现役军人；
（5）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受审查调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（7）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
引进程序按照发布公告、报名与资格审查、面试（专业测试）、体检与考察、公示、办理入编手续等进行。
（一）发布公告
本次引进公告通过郎溪县人民政府网（https://www.ahlx.gov.cn/）、郎溪先锋网（http://www.lxxf.gov.cn/）进行公布。
（二）报名与资格审查
1.报名方式及时间
