安徽省祁门红茶产业集团有限公司招聘公告
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安徽省祁门红茶产业集团有限公司（简称：祁门红茶集团），根据公司发展战略及规划目标，结合实际情况，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘第四批工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、全面考核、择优聘用。
（三）坚持公开、公平、公正。
二、招聘计划与需求
招聘岗位7个，招聘人数14人。（具体见附件一）
三、招聘条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德、诚实守信。
（二）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识、勤勉敬业。
（三）具备胜任岗位要求的身体素质、专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。
（四）勤于思考、善于学习、勇于创新、身心健康。
（五）“年龄条件”中“48周岁以下”为“1975年12月1日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的依此类推）。报考条件中的工作经历要求，截止时间为2023年12月31日。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.现役军人；
3.在各级各类国企、事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等被记入国企、事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘方式和流程
此次招聘按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察、体检、公示程序进行，由祁门红茶集团成立招聘工作领导小组负责此次招聘工作，委托黄山市众城人力资源有限公司组织实施，招聘工作在县国资委的监督下严格按程序进行。
（一）报名和资格审查
黄山市众城人力资源有限公司对报名资格进行初审，由祁门红茶集团招聘工作领导小组对报名资格进行复审。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（二）考试
此次招聘由笔试（总分100分）和面试（总分100分）组成（
