某国企酒店外包工作人员招聘简章
综合部经理 1人
岗位职责
1.规划、制定一系列人事、行政、培训政策和执行制度，并有力推动和实施;
2.组织酒店的采购管理、组织酒店财务管理和控制，分析经营执行情况;
3.控制人员工薪、经营成本等各项费用;
4.负责对酒店各岗位的服务质量进行监督、通报及考核，确保酒店服务质量持续提高;
5.组织各部门进行各类绩效考评;
6.落实酒店的各类行政工作。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.男女不限，45周岁以下(条件优秀者可适当放宽);
3.有四星级或高星级酒店人事行政工作经验者2年以上;
4.亲和力，沟通能力强。
平均月薪
8000元/月
销售部经理 1人
岗位职责
1.制定酒店营销计划，按照客源构成的比例要求，完成协议客户、旅游团队、会议客户和散客的开发、销售任务;
2.做好酒店的产品设计、各类促销及推广活动;
3.掌握本地区内外商务、散客市场动态，定期拜访大客户建立良好的客户关系;
4.积极地参加酒店举办的各种促销活动，更好的开发新客户。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.男女不限，45周岁以下(条件优秀者可适当放宽);
3.有较强的语言能力和沟通技巧;
4.熟练使用电脑及软件工具;
5.具有3年同档次酒店销售经验，有一定的客户资源。
平均月薪
10000元/月
房务部经理 1人
岗位职责
1.对照预算做好日常费用控制，对数据进行分析，确保费用控制合理有效;
2.熟悉酒店的各类产品和服务，指导员工向客人做全面的介绍，以满足其不同的需求，确保收入最大化;
3.督导房务日常运转管理，确保为宾客提供优质、规范、高效的房务服务;
4.根据酒店情况及部门需求，制定年度培训计划，负责督促培训工作有效落;
5.根据工作需要，合理安排人员，控制好工薪成本;
6.对酒店，同行的案例，组织有关讨论，进行分析，培训，总结，有针对地进行业务技能培训。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.男女不限，45周岁以下(条件优秀者可适当放宽);
3.有较强的语言能力和沟通技巧;
4.熟练使用电脑;
5.具有3年相关酒店经验。
平均月薪
8000元/月
餐饮部经理 1人
岗位职责
1.做好食品卫生安全管理，火灾隐患等消防安全管理，生产操作安全管理;
2.控制餐厅物资的消耗和盘点，降低成本;
3.对餐前、餐中、餐后的服务控制，做好VIP的服务接待;
4.按菜肴标准督促并检查厨房出品菜肴,向用餐客人征询菜肴、服务质量的意见;
5.参与餐饮活动和产品的开发和推广销售;
6.组织落实部门的培训工作。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.男女不限，45周岁以下(条件优秀者可适当放宽);
3.有较强的语言能力和沟通技巧;
4.四星级或高星级酒店餐饮管理经验3年以上。
平均月薪
10000元/月
厨师长 1人
岗位职责
1.负责整个厨房的组织、指挥、运转管理工作(负责整个厨房团队的统筹管理);
2.生产和设计提高富有特色、绿色营养的菜点产品吸引客源;
3.进行食品成本控制，食品毛利率控制在规定要求内;
4.负责对酒店贵重食品原料申购、验收、领料、使用等情况进行抽查控制;
5.执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。
任职要求
1.高中毕业学历或同等文化程度以上;
2.一定的组织能力及协调能力;
3.有较强菜品研发能力;
4.会使用电脑;
5.四星级或高星级酒店厨房管理经验3年以上。
平均月薪
面议
备注
1.以上岗位每日工作时间预估为8小时左右(厨师长除外)，月休4天，具体工作时间待酒店开业后确定;
2.缴纳六险一金;
3.提供工作餐和住宿;
4.酒店位于合肥市合肥南站向西约4公里;
5.酒店现为筹备阶段，需候选人到岗时间为11月中下旬，各部门负责人到岗后做一些开业前的筹备工作;
6.用工性质为外包。
报名
1.报名时间：自即日起至招聘结束(具体结束时间另行通知);
2.报名方式：请将个人简历(模板见附件)发送至邮箱zhangping@wanxin.email，简历文件名称及邮件主题统一命名为“岗位-姓名”，如“综合部经理-张三”。每人限报1个岗位;
3.咨询电话：0551-63438793、13866780114(工作日：9:00-17:00);
4.我司工作人员将根据简历投递顺序及候选人综合情况择优筛选，确定进入后续环节的人选，并通过电话或邮件、短信通知本人;未入围者不再另行通知。
附件：简历表模板
原文标题：某国企酒店外包工作人员招聘简章
文章来源：(原链接MD5：1a7d2b5f14e4b47550bdc5727cf89e85)
