安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员公告
因适应业务发展需要。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
坚持公开选聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用原则。
二、选聘计划
本次计划公开选聘1名管理人员，各岗位编号及具体岗位要求详见《安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员岗位表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业；
3.岗位所需要的学历和专业条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.岗位所需要的其他条件；
6.公开选聘人员岗位表中“40岁及以下”为1984年5月13日（含）以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。工作年限计算时间截止2025年5月13日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合选聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6.失信人员；
7.法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形。
四、选聘方式和程序
本次选聘采取面试的方式进行。选聘程序按照报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名采用网络报名的方式进行，报考人员登录安庆人才管家服务平台（https://www.aqrcgj.com/home）进行报名（平台页面－招考服务－社会招聘－选定报名岗位－上传资格初审材料）。
2.报名时间自公告发布之日起至2025年5月20日17:00（周六、周日正常报名审核），逾期不再补报。
3.报考人员需提交以下材料：
（1）本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书；
（2）《安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员报名表》（附件2）；
（3）诚信承诺书（附件3）；
（4）学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（5）相关资历证明等材料；
（6）国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明材料。
以上报名材料请扫描或拍照上传。所需表格按要求填写完整，并签署“诚信承诺书”，上传材料中凡是需本人签字的地方，必须本人手写签字上传，打字视为无效。
4.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位要求相一致。每位报考人员使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（二）资格初审
1.报名时按选聘岗位规定条件进行网上资格初审。网上资格初审不作为最终审核依据，资格审查工作贯穿公开选聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2.报考人员可登录安庆人才管家服务平台查询是否通过资格审查。
3.报名截止后，通过资格初审的报考人数与报考岗位计划数的比例原则上不低于3:1。若未达到要求比例的，由选聘单位决定是否取消该岗位选聘计划或调整比例。
（三）资格复审
1.报名截止后，通过资格初审人员在面试当天携带报名材料原件，参与资格复审。
2.资格复审依据选聘公告规定的选聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。
3.逾期未准时按要求参加资格复查人员，视为自动放弃，责任自负。
4.资格复审时，报考人员须提供以下证件和材料：本人有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、选聘岗位规定要求的相关证书（证件）原件及复印件、选聘岗位规定要求的相关工作证明原件等材料。
其中：报考人员属机关、事业单位机关在编在岗的正式工作人员，须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
5.工作经历相关证明材料：有劳动（聘用）合同的提供合同原件及社保缴纳证明；无劳动（聘用）合同的提供由工作单位出具的书面证明材料（签章）；自主创业的提供营业执照等相关材料。需要累计时间的应出具多个单位的相关证明材料。香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可；国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且选聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，可由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
6.资格复审后达不到3:1比例的，由选聘单位决定是否取消或按实际人数进入面试。
7.资格复审通过人员，现场发放面试通知书。
（四）面试
面试时间、地点、方式、内容：详见面试通知书。
主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力、专业知识等综合素质。面试成绩满分100分。
（五）体检与考察
1.根据面试成绩高低顺序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如面试成绩相同，以符合选聘条件中优先条件者优先；若优先条件相同或无优先条件的，以学历高者优先，若学历仍相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布，递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。体检安排指定医疗机构参加指定项目的岗前体检。
2.对体检合格的人员，通过素质能力测评、查阅人事档案、实地走访、个别谈话、函调无犯罪记录、查看征信报告等方式，深入了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。
3.因体检或考察不合格等原因出现选聘岗位缺额的，由选聘单位研究决定是否在同岗位参加面试的人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
4.体检时间及地点另行通知。
（六）公示
拟聘用人员名单将在安庆人才管家服务平台网站进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）录用
1.经公示无异议或公示结果不影响录用的，签订劳动合同。
2.拟聘用人员未能在规定时间内前来报到入职的，将视为自愿放弃聘用资格。
五、薪酬福利待遇
聘任人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月，最低服务期限为2年，试用期工资按80%发放。试用期满经考核合格胜任现职的正式聘任，聘期为3年。试用期经考核不胜任的，按《中华人民共和国劳动合同法》规定解聘。未达到最低服务年限离职者，扣除或追缴违约金。
副总经理综合年薪约9万-12万元。公司有完善的福利待遇机制，按规定给员工购买五险一金，享受国家法定假日、工会福利等各项待遇。
六、其他事项
（一）本次选聘不收取考生费用。
（二）考生报名后视同知悉并认可本次选聘公告的全部内容，考生在报考期间，应保持通信畅通，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次选聘者，视同自愿放弃。
（三）本次录用人员为企业或其他身份的，需提供与原单位解除劳动或人事关系的证明材料原件。
（四）本次选聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（五）报名资料恕不退还，仅限用于选聘工作，报名涉及的个人信息资料将按保密规定处理。
（六）本次选聘最终解释权归安庆某国有企业公开招聘领导小组所有。
咨询电话：0556-5698866；
监督电话：0556-5580037；
报名咨询电话及监督电话，于正常办公时间（8：00-12：00，14：30-17：30）使用。
安庆某国有企业公开招聘领导小组
2025年5月13日
附件1:附件一：《安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员岗位表》.xls
附件2:附件二：《安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员报名表》.docx
附件3:附件三：《安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员诚信承诺书》.docx
原文标题：安庆某国有企业2025年面向社会公开选聘管理人员公告
文章来源：安庆人才管家（原链接MD5：690383a0942984f60bbd7dc8a1edd630）
