驻“合肥仲裁委员会”专业人员2025年招聘公告
合肥中晟卓达人力资源管理有限公司(以下简称“中晟卓达”)现面向社会招募相关从业人员派驻合肥仲裁委员会进行相关仲裁辅助业务工作。
一、被派驻单位(业主单位)简介
合肥仲裁委员会系根据《中华人民共和国仲裁法》的规定于1998年依法成立。仲裁委的主要职能是受理国内外平等主体之间的经济合同纠纷和其他财产权益纠纷，如买卖合同、委托合同、加工承揽合同、房地产合同、租赁合同、物业合同、建筑合同、装饰合同、知识产权合同、金融证券、期货交易、涉外经济合同等各类经济合同纠纷。
二、招聘原则
1、坚持公平、公开、公正。
2、实行考察、面试相结合，择优录用。
三、基本条件
1、政治立场坚定，能认真贯彻执行党的方针、政策，有组织观念和大局意识;能坚持原则，秉公办事，团结协作，作风正派，廉洁自律;
2、有强烈的事业心、责任感，甘于吃苦，乐于奉献，工作积极主动;
3、有一定的组织协调能力，具备岗位所需要的相关知识和工作经验，能积极主动工作;
4、身体健康，无违法违纪行为;
5、具备招聘岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不得应聘：
1、现役军人;
2、受过刑事处罚或其他严重处分的;
3、曾被国家机关、事业单位或企业辞退或开除公职的;
4、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
5、其他依法不得聘用的情形。
四、招聘职位及岗位条件
| 招聘 岗位 | 人数 | 岗位资格条件和要求 | 薪资待遇 | ||||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 岗位职责 | 岗位要求 | |||
| 业务 管理 | 1人 | 法学专业 | 本科及以上学历 | 1990年8月（包含8月）以后出生 | 1、负责组织、管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件； 2、协助仲裁庭作出各类仲裁文书； 3、宣传推行仲裁法律制度； 4、结合实践开展仲裁研究； 5、完成领导交办工作。 | 1、法学专业，专业方向为民商法、合同法、经济法、民事诉讼法、国际经济法等； 2、良好的管理能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力； 3、要求具有2年以上工作经验，有法院工作经验优先。 | 8-12万/年 |
五、招聘方式
采取公开报名，实行面试、考察相结合的方法进行。
六、网络报名
1、考生将简历以“姓名+仲裁委员会+业务岗”为标题”发送至3599148802@qq.com。
2、报名截止至2025年8月21日下午17:00结束，逾期不予办理(不接受PDF和图片形式的简历)。
3、面试时间:另行通知。
七、资格复审
参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，到指定地点进行资格复审。
八、公示和录用
在拟聘人选入职前须在中晟卓达指定的体检医院进行体检(费用自理)，对于不提供体检报告的视为自动放弃。体检合格人员为拟聘用人选，在中晟卓达公司官网上向社会公示3天。对公示、体检、考察均合格的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，并与合肥中晟卓达人力资源管理有限公司签订合同(试用期一个月)。
九、联系方式
咨询电话：0551-62991028
陶老师17605602300
刘老师18256076507
(微信同号)
合肥中晟卓达人力资源管理有限公司
2025年8月11日
原文标题：驻“合肥仲裁委员会”专业人员2025年招聘公告
文章来源：合肥猎头网(原链接MD5：f48cf451d2a0a2cfe7152af59544ab8d)
