2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员公告
安徽医科大学第五附属医院现根据工作需要，公开招聘劳务派遣人员9名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及要求
| 岗位所需资格条件 | ||||||
| 专业 | 学历 | 学位 | 其他要求 | |||
| 护理部 | 护理岗 | 4 | 护理学专业 | 本科 | 学士 | 1.2026年应届本科毕业生；要求取得护士执业资格证（含成绩合格证明）；2.年龄25周岁及以下。 |
| 超声诊断科 | 医师岗 | 2 | 大专、本科：临床医学、医学影像学专业；硕士研究生：影像医学与核医学（超声方向） | 大专及以上学历 | / | 1.取得执业医师资格证；2.初级职称年龄40周岁以下，中级职称年龄45周岁以下；3.熟练掌握超声科常见疾病、多发疾病的诊断，具备独立诊断报告能力，遵守职业道德规范，无医疗事故及不良执业记录，具有3年及以上工作经验，有超声诊断工作经验者优先。 |
| 放射科 | 技师岗 | 1 | 医学影像技术专业 | 大专及以上学历 | / | 1.入职后经一年带教培养，须通过放射医学技术资格考试；2.年龄30周岁以下。 |
| 药物临床试验机构办公室 | 医师岗 | 2 | 临床医学专业 | 本科及以上 | 学士及以上 | 一、本科要求：1.取得执业医生资格证；2.具有3年及以上临床工作经验。二、研究生要求：要求专业型硕士，取得医师资格证、医师执业证、规培合格证。三、年龄40周岁以下，具有急诊急救相关经历者优先，本科具有规培合格证。 |
备注：
岗位表中年龄要求“25周岁及以下”为2001年1月1日（含）后出生，“35周岁及以下”为1991年1月1日（含）后出生，以此类推，出生年月以身份证为准。
三、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法、法律及单位各项规章制度，服从工作安排；
3.热爱工作，品行端正，无不良行为记录；
4.身体健康，能够胜任岗位工作要求。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.被依法列为失信联合惩戒对象的；
2.经人力资源社会保障部门认定存在考试违纪行为，且尚在停考期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；受到党纪政务处分期限未满、正在接受纪律审查，以及处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未作出结论的；
4.法律法规规定不得报考、聘用的其他情形。
四、福利待遇
年综合收入为6万元至10万元，薪酬福利主要包含以下部分：
1、基础薪资：月薪范围为3000元至5000元；
2、绩效奖金：参与所在科室绩效奖金二次分配；
3、福利保障：入职后缴纳社保，发放节日福利、生日福利，享受与本院正式职工同等的工会权益；其余福利按照医院规定执行。
五、报名时间
2026年11月02日08：00-2026年11月13日17:00。请在规定时间内报名，逾期不予报名。报考人员应详阅招聘公告和公开招聘岗位计划，确认报考岗位并如实填写报名表。
六、招聘程序
报考人员先投送简历，本次招聘方式另行通知。
本公告由安徽太平人力资源集团有限公司负责解释。
咨询服务和监督举报电话为：
咨询电话：0558-7195576
上述咨询服务和监督举报电话在正常办公时间使用。
附件1：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员岗位计划表
附件2：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员资格审查表
安徽太平人力资源集团有限公司
2026年11月2日
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原文标题：2026年安徽医科大学第五附属医院公开招聘劳务派遣工作人员公告
文章来源：太平人事考试网（原链接MD5：4047cfc94b538345c55eea5a9da29381）
