繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘公告
根据相关工作要求，结合繁昌区实际，现就繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开公平，规范透明。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
繁昌区2026年定向培养乡村教师招聘岗位详见《繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘岗位表》(附件1)。招聘岗位等信息均在繁昌区人民政府网(https://www.fanchang.gov.cn/)统一发布。
三、招聘范围和条件
繁昌区2026年定向培养乡村教师应届毕业生，入学前已与我区签订《安徽省定向培养乡村教师协议书》，并已取得相应教师资格证。且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
(四)具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;
(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具备岗位所需的其他条件。
专项招聘岗位表中的“38周岁以下”为“1987年11月1日(含)以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(二)在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(三)因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(四)存在定向培养协议明确的各类违约行为，未完成违约整改的人员;
(五)提供虚假学籍、协议、学历、在校证明等材料，弄虚作假的人员;
(六)法律法规规定不得参加专项招聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘步骤
(一)现场报名
报名采用现场报名的方式进行，报名地点：繁昌区教育局(繁昌区政务文化中心244室);报名时间：2026年11月13日—11月19日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)。逾期不再补报。考生现场报名需携带以下材料：
1.诚信承诺书1份(见附件2);
2.报名表1份(见附件3);
3.本人近期正面免冠二寸彩色照片3张(照片背面请注明姓名);
4.毕业(学位)证、有效身份证原件及复印件一份;
5.与繁昌区签订的《安徽省定向培养乡村教师协议书》(2022年)原件。
(二)资格审查
资格审查工作由区教育局负责。对通过资格审查的，现场核发《笔试准考证》。资格审查贯穿专项招聘全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
(三)笔试
笔试内容：《教育综合知识》，满分为120分。
笔试时间：2026年11月21日(星期六)上午9:00—11:30。笔试地点：设在繁昌区。
笔试由区教育局、区人社局统一组织实施。设定笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
(四)专业测试
专业测试由区教育局、区人社局统一组织实施。采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平、综合素质能力和仪表举止等。专业测试满分为100分，采用百分制计算报考人员的成绩。计算时保留小数点后两位数，小数点后第三位四舍五入。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
专业测试具体时间、地点详见《专业测试通知书》。
(五)成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：笔试成绩÷1.2×0.5+专业测试成绩×0.5。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象。
(六)体检考察
体检和考察工作分别由区人社局、区教育局组织实施。
体检工作按照《关于修订〈安徽省教师资格申请人员体检标准及办法〉的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn)。
(七)公示与签约聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在繁昌区人民政府网站(https://www.fanchang.gov.cn/)公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由繁昌区教育局安排考生按考试最终成绩排名顺序选岗(如最终成绩相同，以报考人员笔试成绩得分高者优先。若考生笔试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，并按规定报送相关材料，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定及未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，在农村学校任教服务期不少于6年(含试用期)，聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
考生应认真阅读本次专项招聘公告，准确理解相关政策与要求。
本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
其他未尽事宜，按照国家、省、市事业单位公开招聘有关规定执行。
本《公告》由繁昌区教育局、区人社局负责解释。
政策咨询电话：0553-7911127
监督举报电话：0553-7855082
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件：附件1：繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘岗位表.xls
附件2：繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘报考者诚信承诺书.doc
附件3：繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘报名表.doc
繁昌区教育局 繁昌区人力资源和社会保障局
2026年11月9日
原文标题：繁昌区2026年定向培养乡村教师专项招聘公告
文章来源：繁昌县人民政府(原链接MD5：cd3faebd50fe47bded611fa4a1cfd64e)
