临泉县中医院编外招聘急需岗位人员公告
为公开选拔优秀人才，充实专业技术人员队伍，根据医院业务发展需要，现将临泉县中医院2026年编外招聘急需岗位人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身体健康;
(五)岗位所需的专业技能条件;
(六)岗位所需的其他条件;
(七)学历要求;
(八)年龄
岗位计划表中的“40周岁以下”：1985年11月1日(含)以后出生;“45周岁以下”：1980年11月1日(含)以后出生。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生、正在进行规培、已经被规培单位、研究生院校拟录取或录取的人员;
4.经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.涉嫌违法违纪、正在接受审查尚未作出结论的人员;
7.临泉县各医疗卫生单位在编人员;
8.其他不符合事业单位报考人员。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、面(笔)试、体检考察、公示聘用等步骤进行，其中面(笔)试成绩公布、体检考察、公示聘用等相关信息将根据招聘进度陆续在临泉县中医院官网(www.lqxzyyy.com)、临泉县中医院微信公众号通知，请报考人员及时关注。考生因自身原因错过各环节的，视为自动放弃。
(一)组织报名及资格审查
1.报名时间：2026年11月13日9:00至2026年11月19日17:00(工作日期间受理), 逾期不予补报。
2.报名方式：临泉县中医院人事科现场报名(地址：临泉县人民医院老区门诊五楼西人事科)
(点击上方即可查看详细位置)
3.报名携带的材料：个人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等原件及复印件、学信网在线验证报告及报名表。
4.资格审查贯穿招考全流程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的、属于不得报考情形的，一经查实，即取消考试、录聘资格。
(二)缴费
通过现场资格审查的报考人员缴纳笔试考试费用。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人45元(现金)标准收取笔试费用。
(三)笔试
1.具体笔试时间、地点另行通知。
2.笔试采取闭卷方式进行，科目为《医学基础知识》。满分为100分。
3.资格审查及缴费结束后，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例<3：1的，将采取直接面试的形式进行择优录用;报考人数与岗位招聘计划数的比例≥3：1的，将采取“笔试+面试”的形式进行择优录用。
4.笔试成绩于笔试结束后3个工作日内公布。对笔试成绩有疑问需查分的，可以在成绩公布后的3个自然日内向招聘单位提出书面查分申请,逾期不予受理。
(四)面试
1.依据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数1:3比例确定入围面试人员(不足比例的，按实际笔试人数确定)，拟入围最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围面试人员。
2.面试采用结构化面试的形式进行，满分100分，为确保新进人员素质，设定面试最低控制合格分数线为60分，实际参加面试人员数≤岗位招聘计划数的，面试分数须达到70分。达不到最低控制合格分数线的，不得进入下一环节(体检考察)。面试具体时间、地点另行通知。
(五)成绩合成
考生最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入，根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(笔试+面试形式如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布;直接面试方式以面试最终成绩确定)。
(六)体检和考察
体检和考察工作由临泉县中医院统一组织实施。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
考察工作采取多种形式，主要对考察对象在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面进行考察。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017)24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察均合格后进入下一招聘流程。未按期来院进行体检或体检不合格者、未进行考察或考察不合格者，不予聘用;体检、考察出现缺额的岗位，按考生最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(七)公示及聘用
对体检和考察均合格的拟聘用人员，在临泉县中医院官网(www.lqxzyyy.com)、临泉县中医院微信公众号公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，予以聘用。
新聘用人员按规定实行试用期制度，包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。为保障医院工作人员的相对稳定性，要求编外聘用人员最低服务年限不低于5年(含试用期)。
五、有关事宜
(一)本《方案》由临泉县中医院负责解释。
(二)本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(三)本次编外招聘的急需岗位人员不纳入后期编制周转池管理。
信息咨询电话：0558-5392625(县中医院人事科)
监督举报电话：0558-6402881(驻县卫健委纪检监察组)
0558-6538230(县卫健委人事股)
上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
临泉县中医院
2026年11月11日
附件1：临泉县中医院编外招聘急需岗位人员报名表.xlsx
附件2：临泉县中医院编外招聘急需岗位人员考察表.xlsx
