2023年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才公告
为贯彻落实县委、县政府“双招双引”工作部署，大力引进企事业单位急需紧缺专业人才，促进我县经济社会事业高质量发展，结合我县实际，决定开展2023年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才引进工作，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿报名、择优选拔的用人机制。
二、引进岗位和计划
2023年度绩溪县企事业单位面向社会公开引进紧缺人才3名,各岗位和计划详见《2023年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表》（见附件1）。
三、引进对象和条件
引进对象为“双一流”建设高校或本科为第一批次招生院校的全日制研究生及以上学历学位毕业生，且必须符合下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件（详见附件1:《2023年度绩溪县企事业单位公开引进紧缺人才岗位、数量、条件一览表》）。“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
岗位条件中的专业均依照教育部《研究生教育学科专业目录》（2022年）、《研究生学科、专业参考目录》和《各专业学位类别的领域设置情况》等目录进行设置（详见附件4）。考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关规定执行。
有下列情形之一的人员，不予引进：
（一）不符合引进岗位条件要求的人员；
（二）绩溪县党政机关、事业单位正式在编工作人员；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为企事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序和方法
引进工作按照发布人才引进公告、报名与资格审查、专业测试、体检与考察（含报考资格复审）、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。
（一）发布引进信息
本次公开引进公告在绩溪县人民政府网 (http://www.cnjx.gov.cn)、绩溪县先锋网（http://www.jixixf.gov.cn）等相关网站发布，后续有关环节信息通过绩溪县人民政府网通知公告栏(http://www.cnjx.gov.cn)发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
（二）报名与资格审查
