2023年中盐东兴盐化股份有限公司招聘9人公告

中盐东兴公司2023年招聘公告

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  中盐东兴盐化股份有限公司为中国盐业集团有限公司控股子公司,因企业发展需要,现面向社会公开招聘9名员工,具体事项如下。

  一、公司简介

  中盐东兴盐化股份有限公司是安徽省唯一的国家食盐定点生产企业。为国家“守合同,重信用”企业,“全国精神文明建设先进单位”“全国轻工行业先进集体”“中国轻工业制盐行业十强企业”“全国轻工业卓越绩效先进企业”“企业信用评价AAA级信用企业”“安徽省诚信企业”“安徽省节能工作先进单位”。2022年度定远县“十强企业”和“纳税十强企业”。

  公司岩盐资源储量近20亿吨,氯化钠加权平均品位72.3%,被专家评定为“矿体集中、埋藏浅、易开采的优质矿”。先后通过了质量、环境、职业健康安全、测量、HACCP“五标一体化”管理体系和“两化融合”管理体系认证,拥有安徽省井矿盐工程技术研究中心、省级企业技术中心,现有三大系列30多个品种的产品。从1990年4月投产的首期10万吨,现已发展成为具有年产能近300万吨的盐及盐化工综合大型企业(包括公司下属企业,地处湖北省云梦县境内的中盐东兴云梦制盐有限公司)。公司地处安徽省滁州市定远县境内。

  二、招聘范围

  面向社会招聘,2023年应届毕业生优先。

  三、招聘岗位、岗位职责、具体要求、人数及工作地点

岗位名称     岗位职责     具体要求     人数     工作地点    
市场营销岗     从事公司产品销售、市场开拓等相关工作。     全日制一类本科及以上学历,专业不限,市场营销专业优先;具有较强的沟通能力和语言表达能力;熟练运用办公软件;能服从公司安排。     2     安徽省滁州市定远县    
电气自动化岗     按照生产岗位相关操作规程做好本岗位各项工作。     全日制一类本科及以上学历,电气、电子、通信、自动化等相关专业;能够胜任倒班工作;善于学习,具有良好的团队合作精神,能服从公司安排。     2     安徽省滁州市定远县    
锅炉岗位     按照生产岗位相关操作规程做好本岗位各项工作。     全日制一类本科及以上学历,理工类专业;能够胜任倒班工作;善于学习,具有良好的团队合作精神,能服从公司安排。     2     安徽省滁州市定远县    
制盐岗位     按照生产岗位相关操作规程做好本岗位各项工作。     全日制一类本科及以上学历,理工类专业;能够胜任倒班工作;善于学习,具有良好的团队合作精神,能服从公司安排。     2     安徽省滁州市定远县    
矿山岗位     按照生产岗位相关操作规程做好本岗位各项工作。     全日制一类本科及以上学历,矿山等相关专业;能够胜任倒班工作;善于学习,具有良好的团队合作精神,能服从公司安排。     1     安徽省滁州市定远县    

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中国共产党领导,遵纪守法,诚信廉洁,职业操守和个人品德良好,无不良行为记录;

  3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,能够适应复杂环境、胜任繁重工作;

  4.具备岗位要求的资格条件。

  5.已取得毕业证书或就业推荐表(毕业证取得日期不得迟于2023年7月31日)。

  (二)年龄条件

  应聘人员年龄不超过30周岁,年龄计算截止日期为2023年8月31日。

  (三)有下列情形之一的,不得报名:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚,或处于刑事处罚期间的;

  2.受到党纪政务处分,仍在影响期内的;

  3.因违规违纪曾被开除公职或解除劳动合同的;或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

  4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

  5.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;

  6.法律法规规定不得报考的其他情形的。

  四、招聘流程

  报名→资格审查→测试→体检→公示录用→岗前培训→签订合同→试用→转正

  五、薪酬福利

  (一)新进人员试用期6个月,试用期满,考核合格后享受正常岗位薪酬标准,详见下表:

人员类别     试用期工资待遇月标准(元)     试用期满工资待遇年标准(元)    
985硕士毕业生     10000     160000    
其他硕士毕业生     6000     100000    
985本科毕业生     6000     100000    
211本科毕业生     5000     80000    
其他一类本科毕业生     4000     60000    

  注:以上工资待遇标准不含防暑降温费、体检费。

  (二)入职即签订劳动合同,缴纳五险一金,提供免费工作餐、班车、劳保,以及厂区廉租房等。

  (三)公司对于青年人才采取师带徒、提供专业技术培训、技能竞赛等多渠道成长培养方式,并建立了优秀青年干部人才库制度,动态调整和补充。对优秀的青年人才优先选派到上级单位进行挂职锻炼,有计划地选派优秀年轻人才到重大工程、重点项目等领域锻炼。

  六、报名及注意事项

  (一)报名时间

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