祁门经济开发区投资有限公司招聘公告
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祁门经济开发区投资有限公司属祁门县国资委下属独资国有企业，因工作需要，通过黄山市众城人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、全面考核、择优聘用；
（三）坚持公开、公平、公正。
| 序号 | 岗位 | 招聘人数 | 年龄 | 学历 | 专业 | 任职要求 | 备注 |
| 1 | 战略投资部 | 1 | 35周岁以下 | 本科及以上 | 金融学或会计学 | 具有初级会计证或初级经济师证，熟悉运用办公软件，具备一定文字功底。 | |
| 2 | 项目管理部 | 1 | 45周岁以下 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理或工程设计类 | 具有从事相关岗位工作3年以上工作经历，熟悉项目建设流程及档案管理要求，熟练运用CAD软件。 | 持有2级或以上建造师证书总成绩加1分 |
二、招聘计划与需求
序号岗位招聘人数年龄学历专业任职要求备注
1战略投资部135周岁以下本科及以上金融学或会计学具有初级会计证或初级经济师证，熟悉运用办公软件，具备一定文字功底。
2项目管理部145周岁以下本科及以上土木工程、工程管理或工程设计类具有从事相关岗位工作3年以上工作经历，熟悉项目建设流程及档案管理要求，熟练运用CAD软件。持有2级或以上建造师证书总成绩加1分
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
（七）公开招聘人员岗位表中涉及“年龄条件”的如“35周岁（含）以下”为“1987年9月30日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求截止时间为2023年9月30日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）现役军人；
（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）有个人不良征信记录的人员。
四、招聘流程
此次招聘由黄山市众城人力资源有限公司按照报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考察（背景调查）、体检、公示程序全程组织进行。
（一）报名和资格审查
黄山市众城人力资源有限公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，主要对报名人员提交的信息进行审核，对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。
（二）考试
此次招聘由笔试和面试组成，报考人员考试最终成绩依照笔试成绩50%、面试成绩50%合成确定。因考生个人原因未能按时参加的，视为自动放弃。
1、笔试（总分数100分）
报名人数达岗位比例3:1将进行笔试。招聘岗位“战略投资部”笔试内容为综合知识；“项目管理部”笔试内容为岗位专业知识+综合知识。
2、面试（总分数100分）
(1)面试人员确定：按照相应岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，按照1：3比例确定招聘岗位参加面试的人员名单，最后一名如考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定面试人选。
（2）面试方式：面试采取结构化面试方式，为保证应聘人员基本素质，面试设定最低分，面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入体检与考察程序。
(3)面试成绩保留到小数点后2位。
