安徽民航机场集团有限公司2023年公开补充招聘工作人员公告
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因公司发展需要，安徽民航机场集团有限公司现面向社会补充招聘2名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、单位简介
安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业。下辖核心子企业合肥机场公司和黄山机场、池州机场分公司以及安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘岗位及要求
| 单位 | 需求部门 | 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位条件和要求 | 年收入 （税前） | 工作职责 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 其他 | |||||||
| 集团公司 | 人力资源部 | 1001 | 人力资源部助理 | 1 | 不限 | 硕士研究生及以上 | 35周岁及以下 | 1.中共党员； 2.具有2年以上人力资源工作经验。 | 10万-12万 | 1.从事人力资源规划和实施工作； 2.研究人力资源管理政策，开展对策分析及实施工作； 3.做好日常人力资源管理中组织管理、教育培训、绩效考核等具体工作。 |
| 合肥机场公司 | 综合保障部 | 2001 | 电力工程师 | 1 | 电气工程、自动化等相关专业 | 本科及以上 | 35周岁及以下 | 1.具有3年相关工作经验； 2.具有35kV以上级供配电系统运行经验者优先。 | 15万-18万 | 1.监控机场高、低压电气设施的运行状态，及时消除机场供用电系统故障，确保系统运行正常； 2.按照机场供用电设备及专用线路的运行需求调整运行方式； 3.确定机场内所有用户高压系统运行方式、保护定值的审核及供电系统运行的安全监管等。 |
四、招聘条件
（一）招聘对象除满足上述条件外，还须符合以下条件：
1.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
2.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
3.具备与招聘岗位相符的条件要求。
4.应聘者入职后须服从公司统一分配。
5.符合民航从业人员背景调查有关要求。
6.对于特别优秀者，资格可适当放宽。
（二）“岗位条件和要求”中的“35周岁及以下”为“1988年11月14日及以后出生”。（其他涉及年龄计算的依此类推）
（三）报考人员所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
中国大陆以外的大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）具有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
9.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
五、招聘程序
（一）网上报名与资格初审
1.报考人员统一登录申博人事考试网上报名系统（http://exam.shenbohr.com/index.php/）报名。
